Mes cotisations Madelin sont vraiment déductibles ?

Oui, si vous êtes TNS (travailleur non salarié : gérant majoritaire de SARL, entrepreneur individuel, profession libérale...). La déduction se fait dans la limite de plafonds fixés par l'article 154 bis du Code général des impôts, différents selon qu'il s'agit de santé, de prévoyance ou de retraite. Le calcul exact se fait au cas par cas (c'est justement le genre de vérification qu'on fait ensemble avant de choisir un contrat).

Si vous êtes président ou dirigeant assimilé salarié d'une SAS ou SASU, la loi Madelin ne s'applique pas à vous : votre statut social est celui d'un salarié, même sans contrat de travail. Vous gardez cependant des solutions : le contrat collectif santé et prévoyance de l'entreprise si elle en a un, un PER entreprise, ou une prévoyance individuelle souscrite à votre nom mais facturée à la société (charge déductible pour l'entreprise, même sans passer par Madelin). C'est une des confusions les plus fréquentes chez les dirigeants qui changent de structure juridique.